Efek Komunalitas-Bonus Untuk Pemimpin Transformasional Pria-Gaya Kepemimpinan, Gender, dan Kemampuan Promosi

            Wanita telah membuat terobosan besar ke dunia kerja tetapi tetap saja tidak terwakili dalam posisi kepemimpinan. Meskipun pria dan wanita hampir tidak berbeda dalam perilaku kepemimpinan mereka. Tetapi,  para pemimpin pria dan wanita dievaluasi secara berbeda bergantung pada gender kongruensi gaya kepemimpinan mereka. Kepemimpinan transformasional secara keseluruhan menghasilkan evaluasi yang lebih tinggi dari kemampuan promosi karena persepsi yang lebih tinggi tentang komunalitas pemimpin dan efektivitas kepemimpinan. Dengan adanya kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan sumber daya manusia, adanya kepercayaan , kekaguman, kesetian, dan rasa hormat terhadap pemimpin, berusaha untuk memotivasi pengikut untuk melakukan sesuatu yang lebih dan melampaui harapan mereka sendiri. Yang penting, efek ini lebih kuat untuk pria, dan pria yang menunjukkan kepemimpinan transformasional dievaluasi lebih dapat dipromosikan daripada wanita. Salah satu alasan mengapa perempuan kurang terwakili dalam posisi kepemimpinan adalah bahwa para pemimpin pria dan wanita dianggap memiliki keefektifan yang berbeda, meskipun menunjukkan gaya kepemimpinan yang sama. Perbedaan dalam persepsi efektivitas ini secara prospektif akan berdampak pada kemampuan promosi mereka.

        Pemimpin menunjukkan pola perilaku yang berbeda untuk memengaruhi pengikut. Konsep kepemimpinan transformasional awalnya diperkenalkan oleh ahli kepemimpinan dan penulis biografi presiden James Mac Gregor Burns. Menurut Burns, kepemimpinan transformasional dapat dilihat ketika para pemimpin  dan pengikut membantu satu sama lain untuk saling meningkatkan moral dan motivasi. Melalui kekuatan visi dan kepribadian mereka, pemimpin transformasional mampu menginspirasi pengikutnya untuk mengubah harapan, persepsi, dan motivasi untuk bekerja menuju tujuan bersama.

Gaya kepemimpinan ini menimbulkan persepsi efektivitas kepemimpinan. Salah satu gaya kepemimpinan yang setelah beberapa dekade penelitian telah dianggap sangat efektif adalah kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional memiliki banyak hasil positif, termasuk peningkatan kepuasan pengikut, perilaku kewarganegaraan organisasi, dan kinerja. Sebaliknya, dalam tradisi "teori pria hebat" dalam penelitian kepemimpinan, kepemimpinan yang efektif didominasi dengan istilah otokratis. Para pemimpin otokratis menegaskan kendali atas pengikut, membuat keputusan untuk mereka, dan menyusun tugas tugas. Sementara kepemimpinan transformasional dianggap secara umum efektif, efektivitas kepemimpinan otokratis tampaknya agak terbatas. Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak hanya berhubungan positif dengan efektivitas objektif tetapi juga dengan persepsi efektivitas.

            Pemimpin transformasional cenderung dianggap lebih dapat dipromosikan karena gaya mereka cocok dengan tantangan organisasi modern seperti mengelola keanekaragaman atau inovasi berkelanjutan. Sebaliknya, kepemimpinan otokratis telah terbukti tidak efektif dalam jangka panjang. Menampilkan gaya kepemimpinan yang sama tidak serta merta menghasilkan evaluasi efektivitas kepemimpinan yang sama untuk pria dan wanita. Stereotip gender memiliki dampak yang signifikan pada evaluasi pemimpin serta pada keputusan promosi. Agensi dan komunalitas adalah bagian dari stereotip umum tentang kepemimpinan. Menjadi seorang pemimpin secara tradisional dipersepsikan membutuhkan atribut agen dan oleh karena itu, laki-laki telah dianggap lebih cocok untuk posisi kepemimpinan (tinggi) daripada perempuan. Karena stereotip preskriptif bahwa perempuan tidak boleh berperilaku sangat agen, para pemimpin perempuan sering dievaluasi lebih negatif daripada pemimpin laki-laki.

            Keunggulan kepemimpinan wanita menurut Maher stereotip terkait gender kepemimpinan transformasional dan transaksional menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dapat berkontribusi pada bias yang lebih rendah terhadap pemimpin perempuan dan meningkatkan peluang promosi perempuan. Dengan demikian, argumen berdasarkan hipotesis keunggulan kepemimpinan perempuan akan menyarankan bahwa pemimpin transformasional perempuan akan sama atau bahkan lebih mungkin untuk dipromosikan daripada pemimpin transformasional laki-laki. Sebaliknya, ekspektasi Temuan penelitian awal mendukung alasan teori pelanggaran harapan. Pria dievaluasi lebih positif daripada wanita ketika menunjukkan pertimbangan verbal di tempat kerja. Misalnya, ketika meminta bawahan untuk mengekspresikan pandangan mereka. Pria juga mencapai hasil yang lebih baik daripada wanita ketika memulai negosiasi dengan obrolan ringan, bentuk komunikasi komunal.

Hasil analisis dari The Communality-Bonus Effect For Male Transformational Leaders – Leadership Style, Gender, and Promotability, European Journal of Work and Organizational Psychology. Published online: 22 Nov 2017.

Dampak Kemerdekaan Terhadap Perubahan Bangsa

Tema : Peringatan Kemerdekaan Sebagai Perubahan Bangsa

            Definisi hari kemerdekaan itu sangat beragam tapi menurut saya hari kemerdekaan  merupakan puncak perjuangan Bangsa Indonesia atas perjuangan melawan penjajah dan menghapuskan penindasan Rakyat Indonesia. Kemerdekaan yang kita raih bukan hadian dari penjajah. Tapi, itu semua adalah pengorbanan dan perjuangan rakyat atas kegigihan, kerja keras dan semangat untuk mendapatkan kemerdekaan. Mereka rela mengorbankan jiwa, raga, keringat, dan air mata.

            Oleh karena itu sebagai bangsa yang beradab dan bersatu untuk mengingat hari bersejarah ini, hari dimana Proklamasi dikumandangkan oleh semua rakyat Indonesia dari seluruh penjuru negeri dari Sabang sampai Merauke. Kita sudah seharusnya mengenang jasa pahlawan yang telah gugur demi kemerdekaan bangsa kita dengan rajin belajar. Dengan rajin belajar kita bisa memaknai perjuangan bangsa sebagai bangsa yang tidak lupa akan jati dirinya. Selain itu pentingnya diadakan upacara bendera setiap tanggal 17 Agustus1945 melalui upacara tersebut diharapkan dapat mencetak pribadi dan karakter manusia yang lebih baik.

            Selain itu juga diadakan lomba-lomba untuk mengenang jasa para pahlawan. Dengan lomba yang diadakan kita dapat mengetahui segigih apa kita untuk mendapatkan kemerdekaan seperti perjuangan pahlawan yang telah mendapatkan kemerdekaan.

            Saya sebagai bangsa Indonesia sangat bersyukur atas kemerdekaan yang telah diperoleh. Yang dapat membebaskan kita dari kelamnya zaman penjajahan dimana darah, keringat menjadi saksi atas perjuangan. Dimana penderitaan merajalela di kalangan rakyat kita yaitu rakyat Indonesia.

            Dengan kemerdekaan Indonesia ini membawa perubahan besar terhadap perubahan bangsa dari berbagai macam aspek kehidupan. Rakyat kami tidak lagi menanggung kelaparan, tidak lagi tidur di sembarangan tempat yang kumuh, tidak lagi terjangkit penyakit, tidak lagi buta huruf. Dengan kemerdekaan berarti berakhirnya seluruh penderitaan rakyat Indonesia dari bangsa yang tertindas, menjadi bangsa yang merdeka. Dari dipekerjakan sekarang menjadi bangsa yang bebas. Oleh karena itu kita harus selalu menghormati para pahlawan yang telah gugur.

            Lihatlah apa yang para pahlawan beri. Tanpa rasa egois, tanpa mementingkan diri sendiri, tanpa rasa takut kehilangan keluarga. Mereka rela berjuang oleh karena itu kita harus selalu meningkatkan rasa solidaritas, menghargai perbedaan, selalu tolong menolong antara sesama, saling memberi tanpa mengharapkan imbalan. Sikap tersebut harus selalu tertanam dalam diri kita sebagai manusia yang beradab. Dengan istilah jangan lupakan sejarah. Melihat kebelakang boleh saja untuk mengingat bagaimana nasib bangsa sehingga kita akan selalu bersemangat untuk mengenggam dan selalu belajar dengan giat untuk mempertahankannya.

            Tanah air kita tanah air tercinta yang di dalamnya terkandung kekayaan alam yang melimpah. Negeri kita negeri kaya. Kaya akan SDA dan SDM yang berkualitas. Semua itu, karena perjuangan para pahlawan sehingga membawa perubahan besar terhadap kehidupan masyarakat saat ini. Sehingga masyarakat saat ini, dapat mengenyam pendidikan yang layak. Bahkan sampai tingkat perguruan tinggi dan tidak direndahkan oleh bangsa lain. Semoga kita dapat bersaing dengan Negara-negara tetangga dan lintas benua.

Nama  :  Wulan sari

NIM  : 1103619081

Kelompok 1 (Joko Widodo)